Während des 7. Jahrestreffen der Partnerschaft für Demokratie Neubrandenburg am 13. Juni 2024 war die feierliche, öffentliche Übergabe der Teilnahmeurkunden an die 14 Absolvent*innen aus der Fortbildung zur/zum kommunalen Konfliktmanager*in. Die Fortbildung war Teil des Modellprojektes „Kommunales Konfliktmanagement” – kurz KoKoMa, das durch die Partnerschaft für Demokratie seit 2023 in Neubrandenburg unter der Organisation von Philipp Blank von der RAA Mecklenburg-Vorpommern in einer Kooperation mit dem Sozialpädagogischen Institut Walter May in Berlin umgesetzt wird und Ende dieses Jahres ausläuft.
Die Konfliktmanager*innen wurden im Rahmen einer 80-stündigen Ausbildung dazu befähigt, kommunale Konflikte zu analysieren, zu interpretieren und zu bearbeiten. Dafür erhielten sie unter anderem Wissen und Kompetenzen in Systemischen Fragetechniken, Systemischen Analysen von Konflikten und der Moderation von diversen Beteiligungsformaten.
Für die Ausbildung zur Kommunalen Konfliktmanager*in konnte das Projekt diverse engagierte Akteur*innen und Bürger*innen aus Verwaltung, Amt und Zivilgesellschaft gewinnen. All ihre Perspektiven flossen in die Ausbildung mit ein und ihr neues Know-How kann nun wiederum in die verschiedenen Bereiche zurückfließen.
