Stellenbezeichnung
Gemeinwesenberater*in im Regionalzentrum für demokratische Kultur Westmecklenburg (Stellenausschreibung 8/2022)
Beschreibung

Die RAA Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Träger und arbeitet seit mehr als 20 Jahren konsequent an den aktuellen sozialen Herausforderungen unserer Gesellschaft. Sie ist als zentrale Anlaufstelle in den Bereichen Demokratiestärkung und Bildungsentwicklung in Mecklenburg-Vorpommern tief verwurzelt und bundes- und europaweit vernetzt. Mit einem einzigartigen Netzwerk von Engagierten aus Kitas, Schulen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und der Zivilgesellschaft wirkt die RAA in vielfältigen Projekten und Bildungsangeboten. Sie arbeitet mit einem Team aus hochqualifizierten Expert*innen als innovative Schnittstelle, als erfahrene Moderatorin und vertrauensvolle Beraterin mit Insiderwissen: immer nah am Menschen, immer mit Herzblut und immer mit Blick auf das große Ganze.

Ausgeschrieben wird die Personalstelle

Gemeinwesenberater*in im Regionalzentrum für demokratische Kultur Westmecklenburg,

das mit dem Ziel eingerichtet wurde, die Entwicklung demokratischer Strukturen und Strategien in der Region zu fördern und der Ausbreitung von Rechtsextremismus und menschenfeindlichen Einstellungen entgegenzuwirken. Das Regionalzentrum hat eine Dienstleistungsfunktion für Zielgruppen und Akteure aus dem staatlichen und nichtstaatlichen Bereich und ist vor allem auf den Gebieten Beratung und Fortbildung im Gemeinwesen sowie in Bildungseinrichtungen tätig. Das Regionalzentrum Westmecklenburg ist neben vier weiteren Zentren in Mecklenburg-Vorpommern Teil des öffentlich geförderten Landesprogramms für Demokratie und Toleranz und hat sich seit seiner Gründung 2007 als kompetentes Beratungs- und Qualifizierungsangebot für Kommunen und Bildungseinrichtungen in der Region etabliert.

Als Arbeitsbeginn ist der 1.1.2023 vorgesehen. Arbeitsort ist Schwerin, Optionen für mobile Arbeit sind gegeben. Die Wochenarbeitszeit beträgt 36 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung. Die Personalstelle wird in Anlehnung an E 11 TV-L vergütet.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Tätigkeitsprofil:

  • aufsuchende Beratung von Verwaltungen, Bildungseinrichtungen, Bündnissen, Initiativen, Vereinen, Einzelpersonen und anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in den Landkreisen Nordwestmecklenburg und Ludwigslust-Parchim sowie der Landeshauptstadt Schwerin
  • Erarbeitung und Implementierung von nachhaltigen Handlungskonzepten zur Demokratie- und Partizipationsförderung in kommunalen Kontexten, insbesondere im ländlichen Raum
  • Initiierung, Moderation und Begleitung von „Runden Tischen“, regionalen Beratungs- bzw. zivilgesellschaftlichen Netzwerken
  • Begleitung von „Partnerschaften für Demokratie“ und Präventionsräten
  • Entwicklung, Planung, Umsetzung und Umsetzungsbegleitung von Interventionsstrategien im Zusammenhang mit extrem rechten Aktivitäten
  • Recherche und Erstellung von Situations- und Kommunalanalysen zur demokratischen Kultur, extrem rechten Strukturen und Aktivitäten
  • Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Fortbildungs- und anderen Veranstaltungen zum Themenspektrum des Regionalzentrums (u. a. Rechtsextremismus, Dimensionen der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit, Mitbestimmung und Teilhabe, Antidiskriminierung, Diversity und Migration)
  • Berichterstellung, Projektpräsentation und Erstellung von Prozessdokumentationen
  • Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
  • Netzwerkarbeit, Kontaktaufbau und – pflege sowie Fachaustausch mit öffentlichen und privaten Institutionen auf regionaler, Bundes- und Landesebene
Qualifikationen / Anforderungen

Seitens des*der Bewerber*in wünschen wir uns:

  • Begeisterung und Motivation, sich für eine demokratische Kultur in der Region einzusetzen
  • ein abgeschlossenes geistes- bzw. sozialwissenschaftliches Hoch- oder Fachhoch-schulstudium
  • hohe beraterische, didaktische, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie systemisches und politisches Denkvermögen
  • berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Tätigkeitsfeld bzw. in ähnlichen Bereichen
  • Erfahrung mit und Bereitschaft zu kooperativem Arbeiten in und mit Netzwerken
  • idealerweise Erfahrung in Moderation und/oder der Erstellung und Durchführung von Workshops
  • eine engagierte, reflektierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • souveränes Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
  • Mobilität (FS Kl. B) und Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit
  • Bereitschaft zu Selbstevaluation, Fortbildung und Supervision
  • Beherrschung der gängigen Office- und Internetanwendungen.

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit bei einem erfahrenen und renommierten Arbeitgeber
  • eine verlässliche, am öffentlichen Dienst orientierte Vergütung, inkl. Jahressonderzahlung
  • Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Einarbeitung in die Aufgaben und Abläufe der RAA
  • Gestaltungs- und Innovationsspielraum
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeiten zur Fortbildung
  • 30 Tage Jahresurlaub

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakte

Bewerbungsverfahren:

Die RAA schreibt derzeit mehrere Stellen an unterschiedlichen Projektstandorten aus. Bitte machen Sie deshalb deutlich, für welche Stelle Sie sich bewerben, indem Sie die o. g. Nummer der Stellenausschreibung in den Betreff Ihrer Mail setzen („Bewerbung zur Stellenausschreibung 8/2022“). Sollten Sie an mehr als einer der Stellenausschreibungen interessiert sein, senden Sie uns bitte nur eine Bewerbung, setzen alle entsprechenden Stellenbezeichnung in den Betreff und gehen in Ihrem Motivationsschreiben ggf. auf die unterschiedlichen Stellenprofile näher ein, wobei Sie auch Ihr vorrangiges Interesse deutlich machen sollten.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 27. November 2022 an den Geschäftsführer der RAA M-V e. V., Herrn Christian Utpatel, unter \\"\"">. Wir bitten, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

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Start Anstellung
1.1.2023
Dauer der Anstellung
befristet bis zum 31.12.2024
Arbeitsort
Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, 19055, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
4. November 2022